| 网站首页 | 资讯中心 | 顾问库 | 顾问公司 | 培训课程 | 精品资料 | 社区论坛 | 音频视频 | 个性论坛 | 
您现在的位置: 卓越领导网 >> 资讯中心 >> 卓越领袖 >> 眼界与观点 >> 文章正文
调查发现:企业高层管理者占中国富人五成以上 【字体:
调查发现:企业高层管理者占中国富人五成以上
作者:焦集瑩 文章来源:东方网 点击数: 更新时间:2006-11-6 9:16:25

蓝皮书显示,以CEO、企业主和投资人为代表的企业高层管理者占整个财富人群的50%以上,这里定义的富人,是除住房、汽车等固定资产之外,可投资资产在100万元以上的人群。

  《经理人》近期发布了《富人理财蓝皮书》(下称“蓝皮书”),第一财经/《第一财经日报》是本次发布活动的特别支持媒体。

  蓝皮书显示,以CEO、企业主和投资人为代表的企业高层管理者占整个财富人群的50%以上,这里定义的富人,是除住房、汽车等固定资产之外,可投资资产在100万元以上的人群。

  其中受过大专以上教育的人群比例高达81%,大学本科以上占44%,他们平均年龄为30~50岁,上世纪60年代及70年代中期以前的占近一半,上世纪70年代末和80年代出生的占总人数12%。

  他们分成四种类型:改革开放的早期受益者,多为私营业主或资源垄断拥有者;投资市场的获利者;新经济下的高级打工皇帝、金领或新创业者;四是一些专业人士和体育、娱乐明星。

  中国百万富翁只有2%主要财富来源是继承家产、2%是如彩票中奖之类的偶然所得,6.9%归结于包括灰色收入的其他所得;31%来自工作所带来的稳定较高的收支结余,46%的为创业期的高成长性资本积累所得,12%是高风险投资所得。

文章录入:越卓    责任编辑:越卓 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  •         ★★★【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    专 题 栏 目
    最 新 热 门
    最 新 推 荐
    相 关 文 章
    国美“垂直型”管理架构
    该如何应对职场冷暴力
    中外人力资源管理的差距
    调查:超85%HR经理因十一
    争鸣:关于黄铁鹰“管理
    搞臭离职员工 到底是谁“
    丰田的制造之魅 学丰田!
    中国管理人才流动率全球
    “她时代”女性管理者如
    集体空降:管理团队融入
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)