中国银行董事会已批准员工持股计划，该计划将比管理层激励计划先行实施。9月4日，刚刚由行长助理晋升为副行长的朱民在中行报告会上，透露了上述信息。

　　朱民说，收入制度改革、稳步提高工 资水平，是未来中行的几件大事之一，而“当务之急是先行落实员工持股计划”。

　　据朱民透露，中行的员工持股计划已获得监管层支持，但操作方案尚在研究阶段。除此之外，朱民还透露，“中行将通过提高效率稳步地提高员工工资水平”。

　　目前，在港上市的三大国内银行中，中行的员工薪酬成本为21.7%，略高于建设银行的21.2%和交通银行的17.6%。

　　坊间曾有传言，建行此次拟上涨员工工资，是因为要向中行人均每年13万元的工资水平靠近。

　　不过，朱民却认为，在这方面两家银行并没有可比性，“由于有大量的海外分支机构和业务，中行23万员工中有2万多人是海外员工，他们执行的是国际工资水平，比国内工资水平高很多，这样导致最终的全行员工平均工资成本比较高。”朱民详细分析了中行的员工为什么这么“贵”。