新华网署名戴微微的文章说，“合理合法”说最大的悖论是：电力高薪若果真是合理又合法，时下哀怨缠绵的“减薪运动”又秀给谁看呢？早在2005年，审计署就给电力行业贴上了“系统工资增长过快，没有统一的分配制度”的标签，可见不只是坊间舆论的莫名妒忌。中国的电价是只涨不降的，一次涨价后供需双方便继续为下一次涨价作心理准备，老百姓零散而缺乏话语权。

　　在历次的电价听证会上，电力企业的代表从来都是支持涨价，而且幅度总是大于政府的计划。从来没有一个人谈一谈电力企业还有哪些潜力可以挖掘，怎样可以使涨价的幅度比国家预期的少一点。电力行业利用垄断优势“以福利的名义”将本行业掌握的资源分配给职工、蚕食着公众利益，这难道真的很“合理”吗？

　　民航亏损员工还能免费飞行

　　据市场报报道，今年上半年民航业亏损6.4亿元，比去年同期减利增亏18亿元。

　　尽管面临着巨额的亏损，但垄断企业的工资、福利却高得令人愤怒。现国内各大航空公司都有这样的职工“福利”：每位在职普通职工每年可以享受两张甚至两张以上的免费飞机票，全国任何一个有航线的城市都可以是目的地，而且机票可以转让给自己的直系亲属。据此估算，每位职工仅此福利按市场价就可以大致折合成 4000元人民币。

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